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Renata Abravanel foi a convidada especial do Seminário Mulheres Líderes

Destaques / Homepage / LifeStyle / Todos / 31/10/2014

Formada em Administração de Empresas, Renata Abravanel, filha caçula e sucessora de Silvio Santos no comando do grupo, afirmou que a fraude sofrida em 2010 – com o Banco Panamericano, uniu a família. A convidada especial do SEMINÁRIO MULHERES LÍDERES, realizado na noite de ontem (30), compartilhou sua trajetória, pela primeira vez, com os empresários do LIDE – Grupo de Líderes Empresariais.

“Sempre soube que trabalharia nas empresas do meu pai, por isso abracei todas as oportunidades de aprendizado que tive”, afirmou Renata Abravanel. Ao concluir o curso de Administração foi convidada para ingressar no grupo Silvio Santos. “Relutei um pouco e propus um período de experiência, mas acabei assumindo a tarefa de reposicionar o SBT nas plataformas digitais. Trabalhamos duro por quase dois anos e ao final, deixamos de ser um centro de despesas e custos para gerar receita”, declarou a empresária.

Em 2010, com a fraude do Panamericano, a família passa a administrar os negócios. “Nessa ocasião comecei a assessorar meu pai”, declarou Renata.  Desde então, o novo cenário corporativo trouxe desafios cada vez maiores.

Segundo ela, um dos melhores pontos das mudanças foi estar mais próxima do pai. “Poder aprender com ele é um privilégio”, declarou entusiasmada.

“Toda essa situação me fez ter certeza de que por trás de um grande homem existe uma grande mulher. Minha mãe (Iris Abravanel) é fundamental no sucesso de meu pai”, afirmou Renata.

“Ser filha do Silvio Santos não é fácil, sou sempre questionada sobre isso e respondo que pai é pai, cobra, dá bronca, educa e protege”, declarou. Renata afirmou ainda que na vida é preciso lidar com rótulos, e todo rótulo carrega um pouco de preconceito. “O fato de conviver com seis mulheres me obrigou a inovar, a concorrência dentro de casa me estimulou a ser o que sou hoje”, concluiu.

Para liderar uma equipe sênior, Renata afirma que o importante é ter bom senso. “Acredito muito na diversidade. A convivência com os mais velhos contribui com o aprendizado da nova geração”, finalizou. “Outro ponto importante é não parar de estudar, aprender. Quando achamos que sabemos de tudo, ficamos numa zona de conforto perigosa”, concluiu.

“Os “nãos” foram fundamentais para me tornar quem sou. É preciso ser resiliente, aprender a superar os obstáculos e fazer disto oportunidades”, declarou Renata, que, antes de entrar no Grupo Silvio Santos fez estágios nos Estados Unidos, cuja principal função, segundo ela, era colocar papel na impressora.

“No SBT nós tentamos passar valores que façam bem para quem nos acompanha. A TV é uma grande ferramenta para influenciar na cultura e desenvolvimento do País”, afirmou. “Enquanto que a Jequiti me permite aproximar de comunidades que vivem realidades bem diferentes da minha”, finalizou.

Ao final da palestra, Sônia Hess, presidente da DUDALINA e do LIDE Mulher, reforçou que o encontro é um networking único de mulheres que fazem a diferença no Brasil. “A presença da Renata a frente do Grupo foi fundamental para a implantação de um modelo de gestão inovador para empresa, e isso é inspirador”, declarou.

 

Renata Abravanel was the special guest of the Women Leaders Seminar

Graduated in Business Administration, Renata Abravanel, youngest daughter and successor to Silvio Santos in command of the group, said the fraud suffered in 2010 – with Banco Panamericano, joined the family. The special guest of WOMEN LEADERS SEMINAR, held last night (30), shared his career, first with the entrepreneurs of LIDE – Group of Business Leaders.

“I always knew I would work in the company of my father, so I embraced every opportunity of learning that I had,” said Renata Abravanel. By completing the course of Directors was invited to join the group Silvio Santos. “I was reluctant for a while and I proposed a trial but I ended up taking on the task of relocating the SBT on digital platforms. Worked hard for nearly two years and at the end, we cease to be a center of fees and expenses to generate revenue, “said the businesswoman.

In 2010, with fraud Panamericano, the family goes to run the business. “At that time I started assisting my father,” said Renata. Since then, the new corporate landscape brought increasing challenges.

According to her, one of the best points of the changes was to be closer to his father. “Being able to learn from him is a privilege,” he said excitedly.

“The whole situation made ​​me sure that behind every great man there is a great woman. My mom (Iris Abravanel) is critical in the success of my father, “said Renata.

“Being the daughter of Silvio Santos is not easy, I’m always asked about it and say that dad is dad, snake, give earful, educates and protects” he said. Renata also said that in life you have to deal with labels and every label carries a little bias. “The fact that I live with six women forced to innovate, competition indoors encouraged me to be who I am today,” he concluded.

To lead a senior team, Renata says the important thing is to use common sense. “I strongly believe in diversity. Living with older contributes to the learning of the new generation, “he added. “Another important point is not to stop studying, learning. When we think we know everything, we were in a dangerous comfort zone, “he concluded.

“The” noes “were instrumental in making me who I am. You need to be resilient, learn to overcome obstacles and make this opportunity, “said Renata, who, before entering the GSS did internships in the United States, whose main function, she said, was to put paper in the printer.

“As we try to pass SBT values ​​that do well for those who follow us. The TV is a great tool to influence the culture and development of the country, “he said.”While Jequiti allows me closer to communities living very different realities of my” finished.

At the end of the lecture, Sonia Hess, president of DUDALINA and LIDE Women, stressed that the meeting is a unique network of women who make a difference in Brazil. “The presence of Renata forward the Group was instrumental in the implementation of an innovative management model for business, and it is inspiring,” he said.


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